a 10 años

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Hablan Los Jefes

El tema de carreras afinas que existen y que cada individuo elige lo que le parezca o lo que le gusta podemos afirmar que la mayoría de individuos a elegir la carrera se inclinan a la carrera que mayor demanda existen en el mercado de hoy, pero aquí viene el problema mientras mayor sea la demanda de esa carrera que pueden solicitar en diferentes empresas mayor se hace la competencia entre ellos, pero eso no es el único problema son varios los factores que podemos encontrar, en nuestro país la carrera que podemos ejercer a veces no da resultado como nosotros creímos que debería de ser, en nuestro país la carrera que mas demanda hay o que pueda existir cada vez se hace mas competitivo porque así como hay demanda el individuo tiene que ser muy profesional tanto en el conocimiento como en la inteligencia emocional aunque hoy en día las empresas les interesa mas lo emocional que los conocimientos, pero pienso yo que es equitativo, ahora para poder ser mas competitivo el individuo no solo puede ejercer una carrera también puede ejercer otra carrera eso hace posible que a la hora de buscar un puesto trabajo lo hace mas facil de ingresar.

Ahora lo que he estado observando en la lectura es sobre el estudio que dieron los gerentes de recursos humanos acerca de universidades que no escogerían para un puesto de trabajo en sus empresas pero la pregunta es ¿porque?, bueno tengo entendido que no todos los estudiantes son iguales pero si puedo afirmar que en esas universidades señaladas siempre ha de ver alumnos muy excelentes, ahora bien sobre la calidad que puede brindar cada universidad en su enseñanza es bien dicho q tiene q ver bastante pero de que sirve si el alumno no toma interes o simplemente pasa por pasar, por eso tengo entendido tanto como pueda brindar cada universidad su calidad ya es depende si el alumno toma interes y asi accede al cambio de la imagen de la universidad en que pertenece.

Hablan Los Jefes

EL LIDERAZGO

Lider es el individuo o persona y liderazgo es la acción.

tenemos varios tipos de liderazgo:
Líder ausente:el lider ausente es aquel que no toma decisiones mas bien la demora.en segundo lugar nadie sabe hacia donde va no visiona ,no traza metas no dirige a las personas hacia ningún rumbo este tipo de lideres esta concentrado en su propio mundo.da el poder pero no lo delega, delegar significa preparar y capacitar a las personas para que asuma responsabilidad y puedan decidir inteligente mente.
el lider ausente da el poder de forma irresponsable generando muchas veces que las personas fracasen al no estar capacitadas no motiva ni inspira, el lider ausente suele generarse cuando la empresa asciende a un excelente tecnico y cree que porque fue un buen tecnico podra ahora gerenciar bien a las personas.

Líder transaccional:en la empresa el lider transaccional y el subordinado operan en base al egoismo cada uno busca su propio interes el lider transaccional lo que busca esque se exedan las metas y en cambio el subordinado lo que esta buscando es ganar mas dinero a ese tipo de liderazgo transaccional mas de amor por reconpensa condicionada en otras palabras si logras las metas te reconpensa, bueno este tipo de liderazgo es muy usado en nuestro medio es efectivo no es malo las recopensas motiva a las personas, el problema esque si solo usamos este tipo de liderazgo perdemos la posibilidad de lograr una mayor efectividad, lograr una motivacion por recompensas satisface nuestra necesidades de logro y quisas de  autoestima pero las personas tienen necesidades de trascendencia, que este tipo de liderazgo no satisface.
otro problema que tienen este tipo de lideres transaccionales esque buscan su propio beneficio no les interesa el bienestar de la empresa como un todo, solo piensa en su área y en sus propias metas.

Líder transformador:el liderazgo transformador es predicar con el ejemplo porque solamente con el ejemplo veremos el poder para influenciar y movilizar a las personas.